财联社9月13日讯（编辑 潇湘）随着今年早些时候一位初级银行职员在超长时间工作后最终猝死的案例，导致整个华尔街危险的超负荷工作文化不断被美国媒体曝光，一些圈内大行眼下终于对此有了“些许”反思。据悉，摩根大通和美国银行目前均已计划限制并更密切地跟踪年轻银行家的工作时间。
据熟悉内情的人士表示，摩根大通现在将在大多数情况下，把初级投行人的工作时间限制在每周80小时。
与此同时，美国银行正在推出一个新的内部平台——“银行家日记”（banker diary），以更密切地追踪公司员工的实际工作时长情况。
长年以来，关于年轻员工的工作时间问题，已在华尔街争论了几十年。每年，成千上万的优秀年轻人进入了投行的入门级岗位，吸引他们的是这一行业口口相传能够令努力工作者发家致富、化身百万富翁的“传奇故事”。
确实，即便是刚入行的初级员工，他们的入门年薪往往也能达到20万美元。然而，许多踏入这一行的从业者也坦言，这份工作其实并不好做——持续长时间高负荷的工作不仅令他们感到精神疲惫，而且对他们的身体健康也造成了严重危害。
今年5月，美国银行一名年仅35岁的员工的猝死，就引发了美国银行业对员工健康保护在长时间内被忽视的强烈不满。这位名叫Leo Lukenas III的投资银行人曾连续多周每周工作超100小时，尸检显示他死于冠状动脉形成的血栓。
事实上，早在十多年前，美国银行一名在伦敦实习的实习生因长时间在办公室工作而死亡，就曾引发过业界的反思。但多年来，许多银行制定的保护性指导方针的执行情况并不一致。
华尔街终于有所反思
根据最新的内部规定，摩根大通80小时的每周最长工时上限（特殊情况例外），将与纽约州对住院医生的工时限制相当，这一设定在该银行内部尚属首次。
摩根大通的年轻银行职员，目前将拥有一个从周五下午6点到周六中午、半强制性的“休息时间窗口”，并保证每三个月有一个完整的周末假期。与大多数同行一样，摩根大通长期以来一直通过自我报告工时表来监控银行职员的具体工作时长。
据银行业人士表示，一个每周工作80小时的最常见样本，可能是一周工作六天——从上午8：30到晚上10：00，中间有短暂的用餐时间；抑或者一周七天每天工作11个小时。
而以往，年轻银行职员在时间紧迫的项目中，每周工作时长可能会达到120个小时甚至更多。
摩根大通首席执行官杰米·戴蒙在今年5月份曾表示，该行正在思考 “我们能从Lukenas的死亡中学到什么”。一些熟悉此事的人士称，最近几周，银行业高管们一直在向员工传达新的指导方针。
美国银行目前也已经对年轻银行家的工作时间设置了上限，但据美国媒体发现，这些指导方针经常被违反，在某些情况下，上级会让直接下属谎报他们的工作时间。
熟悉内情的人士还表示，最近几天，美国银行在公司的计算工时软件中已推出了一个新工具，要求在美国的初级投资银行职员每天记录工时，而不是每周。上述人士称，员工还必须详细说明他们在什么时间参与了哪些交易，以及哪些高管在监督这些任务。初级员工还可以根据1到4的评分标准来衡量自己有多大能力来完成更多的工作。
以下是据外媒统计，一些大型投资银行目前对大多数分析师和助理（初级银行职员的两个主要岗位级别）实施的工时保护措施：
美国银行
当每周工作时间超过80小时时，人力资源部门会发出警告，并在工作时间长期超过上限时进行干预，强制要求休假。
有保护性周末休息日，没有具体的时间框架。
摩根大通
每周工作时间上限为80小时，但在某些情况下（如实时交易期间）例外。
周五下午6点至周六中午为被保护的“休息窗口”，但也有例外。
每三个月有一个受保护的完整周末假期，加上受保护的节假日，以保证休息时间。
高盛集团
没有正式的工作时间上限。
有“受保护的周六”，即周五晚上9点至周日上午9点之间不工作，某些情况例外。
摩根士丹利
没有正式的工作时间上限。
无受保护的周末休息时间。
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